岗位职责：
1、以公司发展整体营销战略为目标，根据公司决策层制定的渠道发展规划及发展策略，制定全国渠道发展计划及相关政策，制订渠道策略、招商政策、计划、推广等方案并组织实施；
2、负责全国加盟渠道布局的规划，并组织加盟渠道拓展；统畴安排公司招商的相关工作，组建、管理大区招商团队，根据招商整体规划和布局，制定招商计划，招商信息优化与管理，招商成本管理与控制；
3、负责全国加盟商的招募，评估，谈判，监督及协助加盟商的组织架构建设；
4、指导编制部门内职能规范、岗位职责与工作标准，建立和建全各项渠道建设管理、招商管理制度、规范和流程，并组织贯彻实施；
5、负责销售中心团队的建设和管理，对部门员工进行指导、培训及评估；
6、定期拜访重点客户、意向店铺的跟进洽谈及开业指导，对已有加盟商日常运营的指导培训，以及定期回顾整理业务实现状况和应对策略；
7、负责连锁加盟招商推广会议，负责重大项目的管理、监控及重点市场的开拓；
8、负责部门的年度预算的制定及费用控制，及相关费用支出的审核；
9、负责与品牌中心通力协作，完成以下工作：
（1）、所有销售工具的制作工作 （招商规范文件，推广计划等）和加盟项目的市场推广（筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等）以及客户谈判和签约工作；
（2）、负责营业据点预评分析，市场监控管理、竞争商情管理、市场竞争分析。定期组织完成市场调研、分析工作（包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等），以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息；
（3）、维护和管理与加盟商长期良好的合作关系，积极配合公司发展战略决策，保持公司品牌形象。
任职资格：
1、年龄28岁-40岁，本科及以上学历，3年以上知名连锁特许加盟运作和管理工作经验；
2、熟悉特许加盟营销战略、品牌战略规划和管理，有知名品牌运作案例；具有非常丰富的加盟招商管理工作经验，营销、工商管理类专业优先；
3、具备丰富的加盟商、代理商开发的工作经验，曾有加盟推广成功案例，有良好的业绩和盈利操控运作能力；熟悉加盟人员管理及业务推广工作；熟悉全国运营招商及加盟商的管理；
4、具备有卓越的市场开发推广经验，拓展思路清晰，具有独立市场判断、出色的组织团队管理能力、谈判能力和陌生市场的开拓能力；
5、具备建材、家装或相关市场工作经验者优先，具备丰富的连锁招商客户资源者优先；
6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、良好的客户沟通技巧和团队建设能力；
7、擅长目标管理。
工资待遇：一经录用，待遇丰厚
